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县村级计生绩效考核办法.docx 4页

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《县村级计生绩效考核办法.docx》
2019年县村级计生绩效考核办法    为扎实抓好我县人口和计划生育工作,进一步夯实人口计生工作基层基础,充分调动村级干部的积极性和创造性,根据《县人口计生相关指标考核补充规定》,特制定本办法。1、考核原则突出重点,联动考核,强化责任,求真务实。二、考核对象本办法考核对象为全县所有村级常务干部:村(居、社区)党支部书记、村(居、社区)委会主任、村(居、社区)统计员、村(居、社区)人口主任。3、奖励性绩效工资构成方案一:村级干部基础工资每月提升至600元,奖励性绩效工资1400元,按照人口计生工作和其他工作共同考核,人口计生工作占总分值70%,其他工作占30%,根据量化分值评定优秀、合格、不合格等次进行兑现。方案二:村级干部基础工资每月提升至600元,绩效工资每月1400元,其中人口计生工作奖励性绩效工资为1000元,按季度单独考核兑现。4、考核办法(一)实行分值量化考核,总分值100分。1000人以下的村100分为优秀,90分以上为合格,90分以下为不合格;2000人以上3500人以下的村96分以上为优秀,86至96分为合格,86分以下为不合格。3500人以上的村92分以上为优秀,84分至92分以上为合格,84分以下为不合格。(2)奖励性绩效工资实现方式方案一:评定为优秀等次的,每月按总绩效工资的70%发放,评定为合格等次的每月按绩效工资的30%发放,评定为不合格等次的,不发放绩效工资。方案二:评定为优秀等次的,每月按1000元计生绩效工资发放,评定为合格等次的,每月按400元计生绩效工资发放,评定为不合格的,不发放绩效工资。(三)村级干部绩效工资发放根据该季度工作开展情况,综合德、能、勤、绩、廉等各方面考核后认定发放。五、评分标准2.每出现一例漏报、错报、迟报分别扣5分、1分、1分。认定依据:以调查认**果为评定依据。3.每出现漏一人扣1分,错一项口0.5分。4.年度结束时,每出现一例历年在家手术库存的扣1分,每出现一例期内库存扣3分,每出现一例手术虚报扣5分。5.未上报“两非”案件线索,上级有关部门从其他渠道调查出该村“两非”案件的,每出现一例扣0.5分。6.按时完成乡镇党委、政府及上级计生部门交办的工作,及时统计上报各种计生报表,每出现一次工作任务未完成或一次计生报表未统计上报的扣0.5分。7.以上所指调查主要是乡镇自查或省、州、县的季度检查或年度检查。六、加分办法3.村级组织核实并上报不符合生育政策的捡养、收养、符合政策生育孕情消失、遗弃女婴、举报非法取环初查线索的,经查实,上报事实属实的,每上报一种线索加1分。4.当年获得乡、县、州、省、国家级荣誉的,分别加2分、3分、6分、9分和12分。获得两项以上荣誉的,可以累计加分。 ?    为扎实抓好我县人口和计划生育工作,进一步夯实人口计生工作基层基础,充分调动村级干部的积极性和创造性,根据《县人口计生相关指标考核补充规定》,特制定本办法。1、考核原则突出重点,联动考核,强化责任,求真务实。二、考核对象本办法考核对象为全县所有村级常务干部:村(居、社区)党支部书记、村(居、社区)委会主任、村(居、社区)统计员、村(居、社区)人口主任。3、奖励性绩效工资构成方案一:村级干部基础工资每月提升至600元,奖励性绩效工资1400元,按照人口计生工作和其他工作共同考核,人口计生工作占总分值70%,其他工作占30%,根据量化分值评定优秀、合格、不合格等次进行兑现。方案二:村级干部基础工资每月提升至600元,绩效工资每月1400元,其中人口计生工作奖励性绩效工资为1000元,按季度单独考核兑现。4、考核办法(一)实行分值量化考核,总分值100分。1000人以下的村100分为优秀,90分以上为合格,90分以下为不合格;2000人以上3500人以下的村96分以上为优秀,86至96分为合格,86分以下为不合格。3500人以上的村92分以上为优秀,84分至92分以上为合格,84分以下为不合格。(2)奖励性绩效工资实现方式方案一:评定为优秀等次的,每月按总绩效工资的70%发放,评定为合格等次的每月按绩效工资的30%发放,评定为不合格等次的,不发放绩效工资。方案二:评定为优秀等次的,每月按1000元计生绩效工资发放,评定为合格等次的,每月按400元计生绩效工资发放,评定为不合格的,不发放绩效工资。(三)村级干部绩效工资发放根据该季度工作开展情况,综合德、能、勤、绩、廉等各方面考核后认定发放。五、评分标准2.每出现一例漏报、错报、迟报分别扣5分、1分、1分。认定依据:以调查认**果为评定依据。3.每出现漏一人扣1分,错一项口0.5分。4.年度结束时,每出现一例历年在家手术库存的扣1分,每出现一例期内库存扣3分,每出现一例手术虚报扣5分。5.未上报“两非”案件线索,上级有关部门从其他渠道调查出该村“两非”案件的,每出现一例扣0.5分。6.按时完成乡镇党委、政府及上级计生部门交办的工作,及时统计上报各种计生报表,每出现一次工作任务未完成或一次计生报表未统计上报的扣0.5分。7.以上所指调查主要是乡镇自查或省、州、县的季度检查或年度检查。六、加分办法3.村级组织核实并上报不符合生育政策的捡养、收养、符合政策生育孕情消失、遗弃女婴、举报非法取环初查线索的,经查实,上报事实属实的,每上报一种线索加1分。4.当年获得乡、县、州、省、国家级荣誉的,分别加2分、3分、6分、9分和12分。获得两项以上荣誉的,可以累计加分。 ?    ? eight:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;" >
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