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ASI:勞工風險識別與評估表(2019年度)3.doc 3頁

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作者姓名:***
個人介紹:我從事于建築施工單位,有在施工現場基層待過,也有參與單位的資質維護,也有組織單位質量管理體系認真籌備工作。對企業社會責任和各種管理體系,有一定的研究。
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ASI勞工風險識別與評估表(2019年度) 風險 項目 風險描述 相關部門 風險評估 控制措施 P可能性 E嚴重性 R風險值 第 PAGE 1 頁 共 NUMPAGES 3 頁 歧視勞工 出現侵犯員工的基本人權和尊嚴,強迫性、威脅性、淩辱性或剝削性的侵犯行爲(比如:性騷擾)。 所有部門 1 3 3 《員工行爲規範》中已規定禁止此類行爲。 違反結社自由 員工是否是社團成員身份影響其升職或加薪。 人力資源部 1 3 3 執行公司《薪酬管理制度》,公平、公正管理。 員工未加入工會組織,無集體談判的權利。 公司工會 1 5 5 公司已建立工會組織,所有員工都爲工會組織成員,由工會代表員工統一行使集

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